Karriere-IT2021-08-10T09:20:29+02:00

IL VOSTRO CUORE BATTE
PER LA FERROVIA?

NOI ABBIAMO I POSTI DI
LAVORO CHE FANNO PER VOI!

Carriera

CARRIERA

IL VOSTRO CUORE BATTE
PER LA FERROVIA?

NOI ABBIAMO I POSTI DI
LAVORO CHE FANNO PER VOI!

ORA TOCCA A VOI:
ENTRATE NELLA NOSTRA SQUADRA!

OFFERTE DI LAVORO ATTUALI

Il team RAILPOOL è cresciuto fino a contare oggi oltre 100 dipendenti, che operano sia nella nostra sede centrale a Monaco di Baviera sia in tutta Europa, impegnati nella gestione delle nostre locomotive e nella manutenzione all’interno delle nostre officine. I nostri esperti con le loro diversificate specializzazioni e know-how fanno di RAILPOOL un luogo dove si incontrano responsabilità varie ed emozionanti e una meravigliosa squadra di colleghi e colleghe.

Qui trovate le offerte di impiego attuali.
Siamo tutti sullo stesso treno – salite anche voi?

RAILPOOL 187 TRAXX Bombardier
RAILPOOL 187 TRAXX Bombardier

INFORMAZIONI PER LA CANDIDATURA

La vostra candidatura è il primo passo per entrare nella nostra azienda.
Svegliate il nostro interesse.

Abbiamo raccolto tutte le informazioni rilevanti per una candidatura e per il processo di richiesta di assunzione in RAILPOOL. Qualora ci fossero ancora quesiti, rivolgetevi a noi in qualsiasi momento tramite telefono o e-mail.

Qui trovate informazioni sul nostro processo di richiesta di assunzione.

BLOG CARRIERA

Secondo il nostro motto: “siamo tutti sullo stesso treno e conosciamo la tabella di marcia” la nostra cultura aziendale è caratterizzata da onestà, disponibilità e rispetto nei rapporti.

Il nostro blog carriera vi dà una prima impressione dei retroscena in RAILPOOL.

Aprire il blog carriera.

RAILPOOL Lok auf Gleis in Natur
RAILPOOL 187 TRAXX Bombardier

I NOSTRI BENEFIT

Opportunità di crescita, struttura con gerarchia piatta, ambiente di collaborazione con i superiori, flessibilità e ambiente di lavoro rilassato. Secondo i nostri dipendenti questi e altri benefit determinano la quotidianità di lavoro in RAILPOOL.

Per noi la soddisfazione dei dipendenti ha la massima priorità, perché sono loro a mandare avanti la baracca.

FAQs

Avete domande? Prendete contatto personalmente con noi oppure date uno sguardo alle nostre FAQ.

Qui troverete risposte a tante domande inerenti il nostro processo di richiesta di assunzione.

Zug über die Oderbrücke - M. Schmid

PERCHÉ LAVORARE IN RAILPOOL È UN’ESPERIENZA COSÌ UNICA

PROSPETTIVE

In RAILPOOL operano esperti (m/f/d) con decenni di attività alle spalle e profonde conoscenze dei più diversi aspetti del settore delle ferrovie, della logistica e finanziario, per fare la loro parte nel definire la mobilità del futuro. RAILPOOL unisce qualità, orientamento al cliente, lavoro di squadra e piacere nello svolgere il proprio compito. I nostri dipendenti (m/f/d) sono il principale fattore del successo, per questo offriamo a tutti i dipendenti (m/f/d) moduli aziendali di formazione interni e esterni nell’ambito della nostra RAILPOOL Academy e abbiamo definito un piano di introduzione alla nostra azienda che non dà solo una visione del settore della propria mansione, ma anche in tutti gli altri settori e nella tecnologia delle locomotive; inoltre svolgiamo colloqui annuali con i dipendenti e offriamo altri benefici che ampliamo regolarmente.

CULTURA AZIENDALE

Secondo il nostro motto: “siamo tutti sullo stesso treno e conosciamo la tabella di marcia” la nostra cultura aziendale è caratterizzata da sincerità, disponibilità e rispetto nei rapporti. Integriamo attivamente e in modo coordinato l’innovazione nella nostra giornata di lavoro e offriamo ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro nel quale tutti possono assumere responsabilità e sviluppare nuove idee. Il lavoro di squadra, il piacere del lavoro e la fiducia sono importanti elementi della nostra cultura aziendale improntata alla disponibilità e caratterizzata da strutture con gerarchia piatta.

FATEVI LA VOSTRA OPINIONE DANDO UNO SGUARDO AI FEEDBACK DEI NOSTRI DIPENDENTI ATTUALI E PRECEDENTI SU KUNUNU E XING. KUNUNU UND XING.

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11. Aprile 2021|

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904, 2021

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9. Aprile 2021|

Intervista dipendente a David (management locomotive) Intervista dipendente a David (management locomotive) Breve presentazione della persona   Nome:  David Posizione e area: Dirigente nel management locomotive  Anni di anzianità:1 anno e mezzo Le mie mansioni principali in due parole:  Tengo d'occhio le locomotive delle quali sono incaricato e sorveglio il rispetto degli intervalli di manutenzione. In accordo con i clienti pianifico le soste per manutenzione e l'organizzazione delle riparazioni in caso di difetti improvvisi. Il lavoro produce altro [...]

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